Vacancies in Ooredoo in Kuwait (two positions). Look at the following specializations وظائف شاغرة في Ooredoo بالكويت ( وظيفتين ) انظر الي التخصصات الاتي


 

Job Openings at Ooredoo

Company Overview:

Position 1: Learning & Development Specialist

Role Overview:

Key Responsibilities:

  • Identify management/leadership training needs through assessments and surveys.
  • Coordinate with Talent Management and HR to determine educational programs.
  • Plan and publish a six-month leadership training calendar.
  • Assist in developing and monitoring employees’ career development plans.
  • Monitor talent identification processes and development programs.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Human Resources or equivalent.
  • 0-1 years of experience in Learning & Talent Management.
  • Good understanding of computer/data systems.
  • Proficient in MS Office applications.
  • Good command of written and verbal English; Arabic is a plus.

Position 2: Performance Management Specialist

Role Overview:

Key Responsibilities:

  • Lead the performance management cycle and manage quarterly feedback reports.
  • Develop communication plans for performance reviews.
  • Ensure objectives and KPIs are properly set and cascaded.
  • Recommend improvements for performance management systems.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Human Resources or equivalent.
  • 3-4 years of experience in Performance Management and HR Administration.
  • Excellent understanding of HR practices and applicable laws.
  • Proficient in MS Office applications, particularly Excel.
  • Strong planning and organizational skills.

How to Apply:

hr@ooredoo.com أرسل عبر البريد

وظائف شاغرة في Ooredoo

نبذة عن الشركة:

المسمى الوظيفي 1: أخصائي تعلم وتطوير

نظرة عامة على الدور:

المسؤوليات الرئيسية:

  • تحديد احتياجات التدريب القيادي والإداري من خلال التقييمات والاستطلاعات.
  • التنسيق مع إدارة المواهب والموارد البشرية لتحديد البرامج التعليمية.
  • التخطيط ونشر تقويم تدريب القيادة لمدة ستة أشهر.
  • المساعدة في تطوير ومراقبة خطط تطوير مسير الموظفين.
  • مراقبة عمليات تحديد المواهب وبرامج التطوير.

المؤهلات:

  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
  • 0-1 سنوات من الخبرة في إدارة التعلم والمواهب.
  • فهم جيد لأنظمة الكمبيوتر / البيانات.
  • إتقان تطبيقات MS Office.
  • إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثة؛ اللغة العربية ميزة إضافية.

المسمى الوظيفي 2: أخصائي إدارة الأداء

نظرة عامة على الدور:

المسؤوليات الرئيسية:

  • قيادة دورة إدارة الأداء وإدارة تقارير التغذية الراجعة ربع السنوية.
  • تطوير خطط اتصال لمراجعات الأداء.
  • ضمان تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء بشكل صحيح.
  • تقديم توصيات لتحسين أنظمة إدارة الأداء.

المؤهلات:

  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
  • 3-4 سنوات من الخبرة في إدارة الأداء وإدارة الموارد البشرية.
  • فهم ممتاز لممارسات الموارد البشرية والقوانين المعمول بها.
  • إتقان تطبيقات MS Office، خاصة Excel.
  • مهارات تخطيط وتنظيم قوية.

كيفية التقديم:

hr@ooredoo.com أرسل عبر البريد

#Vacancies #Ooredoo #Kuwait #positions #specializations #وظائف #شاغرة #في #Ooredoo #بالكويت #وظيفتين #انظر #الي #التخصصات #الاتي

Related posts

We are looking for a grocery distributor to work in Kuwait نحن نبحث عن موزع بقالة للعمل بالكويت

We are looking for car and bike drivers in Kuwait نحن نبحث عن سائقين سيارات ودراجات في الكويت

We need to fill the following positions in Kuwait (two positions) نحن بحاجة إلى شغل المناصب التالية في الكويت ( وظيفتين )