Vacancies in Ooredoo in Kuwait (two positions). Look at the following specializations وظائف شاغرة في Ooredoo بالكويت ( وظيفتين ) انظر الي التخصصات الاتي


 

Job Openings at Ooredoo

Company Overview:

Position 1: Learning & Development Specialist

Role Overview:

Key Responsibilities:

  • Identify management/leadership training needs through assessments and surveys.
  • Coordinate with Talent Management and HR to determine educational programs.
  • Plan and publish a six-month leadership training calendar.
  • Assist in developing and monitoring employees’ career development plans.
  • Monitor talent identification processes and development programs.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Human Resources or equivalent.
  • 0-1 years of experience in Learning & Talent Management.
  • Good understanding of computer/data systems.
  • Proficient in MS Office applications.
  • Good command of written and verbal English; Arabic is a plus.

Position 2: Performance Management Specialist

Role Overview:

Key Responsibilities:

  • Lead the performance management cycle and manage quarterly feedback reports.
  • Develop communication plans for performance reviews.
  • Ensure objectives and KPIs are properly set and cascaded.
  • Recommend improvements for performance management systems.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Human Resources or equivalent.
  • 3-4 years of experience in Performance Management and HR Administration.
  • Excellent understanding of HR practices and applicable laws.
  • Proficient in MS Office applications, particularly Excel.
  • Strong planning and organizational skills.

How to Apply:

hr@ooredoo.com أرسل عبر البريد

وظائف شاغرة في Ooredoo

نبذة عن الشركة:

المسمى الوظيفي 1: أخصائي تعلم وتطوير

نظرة عامة على الدور:

المسؤوليات الرئيسية:

  • تحديد احتياجات التدريب القيادي والإداري من خلال التقييمات والاستطلاعات.
  • التنسيق مع إدارة المواهب والموارد البشرية لتحديد البرامج التعليمية.
  • التخطيط ونشر تقويم تدريب القيادة لمدة ستة أشهر.
  • المساعدة في تطوير ومراقبة خطط تطوير مسير الموظفين.
  • مراقبة عمليات تحديد المواهب وبرامج التطوير.

المؤهلات:

  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
  • 0-1 سنوات من الخبرة في إدارة التعلم والمواهب.
  • فهم جيد لأنظمة الكمبيوتر / البيانات.
  • إتقان تطبيقات MS Office.
  • إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثة؛ اللغة العربية ميزة إضافية.

المسمى الوظيفي 2: أخصائي إدارة الأداء

نظرة عامة على الدور:

المسؤوليات الرئيسية:

  • قيادة دورة إدارة الأداء وإدارة تقارير التغذية الراجعة ربع السنوية.
  • تطوير خطط اتصال لمراجعات الأداء.
  • ضمان تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء بشكل صحيح.
  • تقديم توصيات لتحسين أنظمة إدارة الأداء.

المؤهلات:

  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
  • 3-4 سنوات من الخبرة في إدارة الأداء وإدارة الموارد البشرية.
  • فهم ممتاز لممارسات الموارد البشرية والقوانين المعمول بها.
  • إتقان تطبيقات MS Office، خاصة Excel.
  • مهارات تخطيط وتنظيم قوية.

كيفية التقديم:

hr@ooredoo.com أرسل عبر البريد

#Vacancies #Ooredoo #Kuwait #positions #specializations #وظائف #شاغرة #في #Ooredoo #بالكويت #وظيفتين #انظر #الي #التخصصات #الاتي

Related posts

شركة مطاعم في الكويت تبحث عن سائقين سيكل، معلمين فطائر، مساعدين، وجراسين للانضمام لفريق عملها المميز.

مساعد قسم عمليات – فرصة عمل مميزة في الكويت

مكتب عقاري في المنقف يعلن عن حاجته إلى موظف تسويق عقاري