Table of Contents
LIVE STOCK MANAGER/ AGRI FARM / KUWAIT
Job Description : Livestock Manager
Job Location Kuwait
Position: Livestock Manager
Summary: The Livestock Manager will play a pivotal role in building sustainable relationships with new and existing livestock supply bases to meet market demands. This position is instrumental in realizing the company””s growth targets and expansion plans. The successful candidate will join a small management team of experienced professionals and contribute to the business””s expansion and growth. They should be commercially aware, highly motivated, and possess a combination of practical experience and knowledge of livestock procurement and production.
Key Responsibilities :
- Develop and maintain relationships : Act as the primary point of contact for livestock producers, spending time to understand their needs, identify changes, and cultivate relationships with current and new suppliers.
- Livestock procurement and classification : Apply proven experience in livestock procurement and carcase classification to maintain and improve the quality of livestock supply.
- Enhance Livestock Procurement System (LPS): Develop and improve the company””s Livestock Procurement System, utilizing analytical skills and best practices to turn business requirements into efficient, well-structured, and documented solutions.
- Project management : Manage livestock-related projects, including procurement, development, and other initiatives as necessary.
- Ma rket analysis and negotiation : Review and negotiate contracts with suppliers/farmers, producer groups/mandis, and transporters. Conduct market analysis, identify new farmers and suppliers, and negotiate for the best prices.
- Logistics management : Ensure safe and efficient logistics for livestock transportation, including planning delivery, developing own fleet/logistics if feasible, and cooperating with transporters.
- Collaborative approach : Actively promote working relationships with suppliers, production team, and directors to achieve shared objectives.
- I T and process improvement : Provide input to IT and Finance teams for developing applications supporting livestock procurement processes. Apply knowledge to solve defined business problems and contribute to process improvement efforts.
- Documentation and reporting : Develop documentation for systems and processes related to livestock procurement. Prepare reports and documentation as required.
- T ea m management : Hire, mentor, coach, and develop employees in the Livestock department. Foster a supportive and productive team environment.
Requirements:
- Excellent knowledge of the livestock industry.
- Strong market research, analytical, and problem-solving skills.
- Exceptional communication and organizational abilities.
- Negotiation skills: Ability to negotiate livestock prices and supply contracts effectively.
- Leadership skills: Demonstrated ability to make independent decisions and provide leadership.
- Time management: Capable of working under pressure to meet deadlines.
- Collaborative approach: A team player who is flexible, reliable, and respectful in their interactions.
- Process improvement: Ability to listen, understand, and facilitate process improvements.
- Supplier satisfaction: Demonstrate a commitment to supplier satisfaction and maintain positive working relationships.
- Travel requirement: Willingness to travel up to 50% of the time, including road travel to meet suppliers/farmers and visit mandis.
- Independence and multitasking: Ability to work independently with minimal supervision, multitask, and manage time efficiently.
- Preferred qualifications: An agricultural or similar farming qualification is a plus. Previous commercial experience with livestock farming, logistics management, complex project management, or new business/operations is a plus. .
Require 5 years experience – Join immediately
SEND CV TO
info@alraya-kw.net
or fax 0096522445982
مدير المخزون المباشر / المزرعة الزراعية / الكويت
الوصف الوظيفي: مدير الثروة الحيوانية
مكان العمل الكويت
الوظيفة: مدير الثروة الحيوانية
ملخص: سيلعب مدير الثروة الحيوانية دورًا محوريًا في بناء علاقات مستدامة مع قواعد إمداد الماشية الجديدة والحالية لتلبية متطلبات السوق. يلعب هذا المنصب دورًا أساسيًا في تحقيق أهداف النمو وخطط التوسع للشركة. سينضم المرشح الناجح إلى فريق إدارة صغير من المهنيين ذوي الخبرة ويساهم في توسيع الأعمال ونموها. يجب أن يكونوا على دراية تجارية، ولديهم دوافع عالية، ويمتلكون مزيجًا من الخبرة العملية والمعرفة بشراء وإنتاج الماشية.
المهام الأساسية :
- تطوير العلاقات والحفاظ عليها: العمل كنقطة اتصال أساسية لمنتجي الماشية، وقضاء الوقت لفهم احتياجاتهم، وتحديد التغييرات، وتنمية العلاقات مع الموردين الحاليين والجدد.
- شراء الماشية وتصنيفها: تطبيق الخبرة المثبتة في شراء الماشية وتصنيف الجثث للحفاظ على جودة إمدادات الماشية وتحسينها.
- تعزيز نظام مشتريات الماشية (LPS): تطوير وتحسين نظام مشتريات الماشية في الشركة، باستخدام المهارات التحليلية وأفضل الممارسات لتحويل متطلبات العمل إلى حلول فعالة ومنظمة بشكل جيد وموثقة.
- إدارة المشاريع: إدارة المشاريع المتعلقة بالثروة الحيوانية، بما في ذلك المشتريات والتطوير والمبادرات الأخرى حسب الضرورة.
- تحليل السوق والتفاوض بشأنه: مراجعة العقود والتفاوض بشأنها مع الموردين/المزارعين، ومجموعات المنتجين/المندي، والناقلين. إجراء تحليل للسوق وتحديد المزارعين والموردين الجدد والتفاوض للحصول على أفضل الأسعار.
- الإدارة اللوجستية: ضمان لوجستيات آمنة وفعالة لنقل الماشية، بما في ذلك تخطيط التسليم، وتطوير الأسطول / الخدمات اللوجستية الخاصة إذا كان ذلك ممكنًا، والتعاون مع الناقلين.
- النهج التعاوني: تعزيز علاقات العمل بنشاط مع الموردين وفريق الإنتاج والمديرين لتحقيق الأهداف المشتركة.
- تحسين تكنولوجيا المعلومات والعمليات: توفير مدخلات لفرق تكنولوجيا المعلومات والمالية لتطوير التطبيقات التي تدعم عمليات شراء الماشية. تطبيق المعرفة لحل مشاكل العمل المحددة والمساهمة في جهود تحسين العملية.
- التوثيق وإعداد التقارير: تطوير الوثائق للأنظمة والعمليات المتعلقة بشراء الماشية. إعداد التقارير والوثائق كما هو مطلوب.
- إدارة الفريق: توظيف وتوجيه وتدريب وتطوير الموظفين في قسم الثروة الحيوانية. تعزيز بيئة فريق داعمة ومنتجة.
متطلبات:
- معرفة ممتازة بصناعة الثروة الحيوانية.
- مهارات قوية في أبحاث السوق والتحليل وحل المشكلات.
- قدرات تواصل وتنظيمية استثنائية.
- مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض على أسعار الماشية وعقود التوريد بشكل فعال.
- مهارات القيادة: إظهار القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة وتوفير القيادة.
- إدارة الوقت: القدرة على العمل تحت الضغط للوفاء بالمواعيد النهائية.
- النهج التعاوني: لاعب فريق يتسم بالمرونة والموثوقية والاحترام في تفاعلاته.
- تحسين العملية: القدرة على الاستماع وفهم وتسهيل تحسينات العملية.
- رضا الموردين: إظهار الالتزام برضا الموردين والحفاظ على علاقات عمل إيجابية.
- متطلبات السفر: الاستعداد للسفر بنسبة تصل إلى 50% من الوقت، بما في ذلك السفر البري لمقابلة الموردين/المزارعين وزيارة المانديز.
- الاستقلالية وتعدد المهام: القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف وتعدد المهام وإدارة الوقت بكفاءة.
- المؤهلات المفضلة: يعتبر المؤهل الزراعي أو ما شابه ذلك ميزة إضافية. تعد الخبرة التجارية السابقة في تربية الماشية أو الإدارة اللوجستية أو إدارة المشاريع المعقدة أو الأعمال / العمليات الجديدة ميزة إضافية. .
يشترط خبرة 5 سنوات – انضم فوراً
أرسل السيرة الذاتية إلى
info@alraya-kw.net
أو فاكس 0096522445982
#شركة #الراية #العقارية #تعلن #عن #فرصة #عمل #جديدة #في #الكويت #AlRaya #Real #Estate #Company #announces #job #opportunity #Kuwait