55
Table of Contents
Kuwait Jobs Today: Ooredoo Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Ooredoo Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today’s date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Ooredoo company and their details:
Executive, Events B2B2C /Phono Subsidiary of Ooredoo Kuwait
The Company:
- Ooredoo is an organisation on the move. Thanks to our dedicated employees, we continue to move closer towards our vision to be among the top 20 telecommunications companies in the world .
- We are a dynamic global telecommunications player operating in 17 countries across the Middle East, North Africa (MENA) and Asia. We cover a population of more than half a billion people and serve more than 68 million customers.
- In Kuwait, we employ approximately 1,000 talented people, all of whom are driving Ooredoo to be the number one choice for world-class communications services in Kuwait. In the face of intensifying competition, increasingly sophisticated technology and rising customer expectations, nothing is more important to our success than our team – and it’s a team that you can be part of.
- Ooredoo’s future is bright, and you can be part of our ongoing success.
The Purpose:
- Sell Ooredoo services, Upgrade the rate plans and influence none Ooredoo customers with new sales offers. Maintaining existing relationships and fulfilling monthly target, especially clients whom classified “B2B2C Customers for Ooredoo”.
Key Accountabilties & Responsiblities:
1- Sales
- Sell Ooredoo services and products (post-paid activation & mobile accessories or any other products provided by company related to telecom, etc) over market channels.
- Sell Ooredoo services and products to potential customers “High Value Rates Consumers”.
- Utilizing creative, innovative mindset and skilled personality to close deals and achieve the target set by Ooredoo.
- Take the initiative to stay well-informed about latest expertise in relevant field.
- Make sales plans independently for potential customers; refer to Line Manager when necessary.
- Provide ongoing support to customers “existing and new” by reporting and gaining approvals where necessary.
- Follows procedure to activate lines, services and Ported In customers in which ensures minimum delays in order to meet subscriber expectations & follow sales validation process (KYC).
- Achieve optimum level of customer feedback through written reports on challenges and inquiries.
- Ensure standards for high quality, customer service.
2- Quality Control of Staff Daily Based Activities:
- Ensure that drawers are opening and closing as per Ooredoo finance standard on daily basis.
- Before closing cash register or cash drawer, employee and branch manager should make sure that all the transactions are on the place.
- Handle cash at the store as well as collecting daily sales and other necessary reports.
- Receive payments and issue receipts for sale items and outstanding accounts, ensuring accuracy of transactions and correctness of data input to the financial system.
- Process collection report on daily bases according to financial process.
- Ensure that all transaction submitted and matching the request without any variance.
- Report and deliver the daily cash and credit cards vouchers as well for the Ooredoo services which require applications.
- Attend constantly all training and coaching which set be management.
3- SAF Management:
- Ensure that all signatures done by employee and customer on requested places on SAF.
- Ensure that all the transactions are checked properly; in order to submit it to the Head Office on daily basis to avoid any claw back.
- The signed SAF is to be sent back to CCQC and a scanned copy is to be uploaded in RAS as attachment fill.Proactively take responsibility for self-improvement by staying well-informed of developments, knowledge and innovations in relevant field of expertise.
- Other duties as directed by supervisor or other superiors in which ease the branch operations and assist in the absence of Branch manager or the Team leader.
- Up-sell and promote company digital platforms and direct customers to process their basic services through it. Contribute to the department communication plan through attendance of regular team meetings, events and preparation of requested reports.
- Share knowledge and expertise with colleagues.
- Phono management has the right to reallocate sales executive to any other division during crisis mode.
Qualifications:
- Higher secondary school degree or equivalent discipline from recognized institution.
Requirements:
- Minimum 3 years’ experience in relevant field.
- Intensive knowledge of local market condition. MS office skills.
- Exceptional communication and interpersonal skills.
- Fluent in Arabic & English; written and spoken.
تنفيذي، فعاليات B2B2C /فونو، الشركة التابعة لـ Ooredoo الكويت
الشركة:
- Ooredoo هي منظمة في حالة تنقل. وبفضل موظفينا المتفانين، نواصل الاقتراب من رؤيتنا بأن نكون من بين أفضل 20 شركة اتصالات في العالم.
- نحن شركة اتصالات عالمية ديناميكية تعمل في 17 دولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا. نحن نغطي عدد سكان يزيد عن نصف مليار نسمة ونخدم أكثر من 68 مليون عميل.
- وفي الكويت، نقوم بتوظيف ما يقرب من 1000 شخص موهوب، وجميعهم يقودون Ooredoo لأن تصبح الخيار الأول لخدمات الاتصالات ذات المستوى العالمي في الكويت. في مواجهة المنافسة المتزايدة، والتكنولوجيا المتطورة بشكل متزايد، وارتفاع توقعات العملاء، ليس هناك ما هو أكثر أهمية لنجاحنا من فريقنا – وهو فريق يمكنك أن تكون جزءًا منه.
- إن مستقبل Ooredoo مشرق، ويمكنك أن تكون جزءاً من نجاحنا المستمر.
الغرض:
- بيع خدمات Ooredoo، وترقية خطط الأسعار، وعدم التأثير على أي من عملاء Ooredoo بعروض مبيعات جديدة. الحفاظ على العلاقات القائمة وتحقيق الهدف الشهري، وخاصة العملاء الذين صنفوا “عملاء B2B2C لـ Ooredoo”.
المسؤوليات والمسؤوليات الرئيسية:
1- المبيعات
- بيع خدمات ومنتجات Ooredoo (تفعيل الدفع الآجل وملحقات الهاتف المحمول أو أي منتجات أخرى تقدمها الشركة تتعلق بالاتصالات وغيرها) عبر قنوات السوق.
- بيع خدمات ومنتجات Ooredoo للعملاء المحتملين “المستهلكين ذوي القيمة العالية”.
- الاستفادة من العقلية الإبداعية والمبتكرة والشخصية الماهرة لإتمام الصفقات وتحقيق الهدف الذي حددته Ooredoo.
- خذ زمام المبادرة للبقاء على اطلاع جيد بأحدث الخبرات في المجال ذي الصلة.
- وضع خطط مبيعات بشكل مستقل للعملاء المحتملين؛ الرجوع إلى المدير المباشر عند الضرورة.
- تقديم الدعم المستمر للعملاء “الحاليين والجدد” من خلال إعداد التقارير والحصول على الموافقات عند الضرورة.
- يتبع الإجراء لتنشيط الخطوط والخدمات والعملاء المنقولين والذي يضمن الحد الأدنى من التأخير من أجل تلبية توقعات المشتركين ومتابعة عملية التحقق من صحة المبيعات (KYC).
- تحقيق المستوى الأمثل لملاحظات العملاء من خلال التقارير المكتوبة حول التحديات والاستفسارات.
- ضمان معايير الجودة العالية وخدمة العملاء.
2- مراقبة جودة الأنشطة اليومية للموظفين:
- التأكد من أن الأدراج تفتح وتغلق وفقًا لمعايير Ooredoo المالية على أساس يومي.
- قبل إغلاق صندوق النقد أو درج النقد، يجب على الموظف ومدير الفرع التأكد من أن جميع المعاملات موجودة في مكانها.
- التعامل مع النقد في المتجر بالإضافة إلى جمع المبيعات اليومية والتقارير الضرورية الأخرى.
- استلام المدفوعات وإصدار الإيصالات الخاصة بأصناف البيع والحسابات المتبقية، والتأكد من دقة المعاملات وصحة البيانات المدخلة للنظام المالي.
- تقرير تحصيل العمليات بشكل يومي حسب العملية المالية.
- التأكد من تقديم جميع المعاملات ومطابقة الطلب دون أي فرق.
- الإبلاغ عن وتسليم القسائم النقدية وبطاقات الائتمان اليومية وكذلك خدمات Ooredoo التي تتطلب تقديم طلبات.
- احضر باستمرار جميع التدريبات والتدريبات التي تحدد الإدارة.
3- إدارة القوات المسلحة السودانية:
- التأكد من أن جميع التوقيعات التي قام بها الموظف والعميل في الأماكن المطلوبة في SAF.
- التأكد من فحص جميع المعاملات بشكل صحيح؛ من أجل تقديمها إلى المكتب الرئيسي بشكل يومي لتجنب أي استرداد.
- سيتم إرسال SAF الموقع مرة أخرى إلى CCQC وسيتم تحميل نسخة ممسوحة ضوئيًا في RAS كملء مرفق. تحمل مسؤولية التحسين الذاتي بشكل استباقي من خلال البقاء على اطلاع جيد بالتطورات والمعرفة والابتكارات في مجال الخبرة ذي الصلة.
- واجبات أخرى حسب توجيهات المشرف أو الرؤساء الآخرين والتي تعمل على تسهيل عمليات الفرع والمساعدة في غياب مدير الفرع أو قائد الفريق.
- بيع وترويج المنصات الرقمية للشركة وتوجيه العملاء لمعالجة خدماتهم الأساسية من خلالها. المساهمة في خطة اتصالات القسم من خلال حضور اجتماعات الفريق المنتظمة والأحداث وإعداد التقارير المطلوبة.
- مشاركة المعرفة والخبرة مع الزملاء.
- يحق لإدارة Phono إعادة تخصيص مدير المبيعات إلى أي قسم آخر أثناء وضع الأزمة.
مؤهلات :
- شهادة الثانوية العامة أو تخصص معادل من مؤسسة معترف بها.
متطلبات :
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال ذي الصلة.
- معرفة مكثفة بحالة السوق المحلية. مهارات مايكروسوفت أوفيس.
- مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين استثنائية.
- يجيد اللغتين العربية والإنجليزية. كتابة وتحدثا.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Ooredoo Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 26-6-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
#Ooredoo #Company #announces #job #opportunity #Kuwait #specialization #شركة #اوريدو #تعلن #عن #فرصة #عمل #لديها #في #الكويت #للتخصص #التالي
