Job Opening: Senior Product Owner
Company:
Location:
About the Job:
As a
Senior Product Owner
Responsibilities:
- Feature Improvement & Product Value: Proactively improve existing features, ensuring alignment between technical and business aspects to maximize product value.
- Prioritization: Collaborate with the Product Manager to prioritize features in alignment with the Product Roadmap and strategic business goals.
- Product Research & Discovery: Participate in product research, including client interviews and collaboration with customer teams to gather valuable field feedback.
- Feature Design: Work with Product Designers and Developers to design and specify new features, focusing on technical feasibility, user needs, and business requirements.
- Technical Collaboration: Collaborate with developers to define and refine technical solutions, ensuring alignment on requirements.
- Backlog Management: Keep the development backlog up to date and properly prioritized for efficient delivery.
- Agile Leadership: Lead and manage Agile rituals (Grooming, Sprint Planning, Stand-up, Retrospectives) to ensure effective and continuous delivery.
- Quality Assurance: Oversee functional reviews and ensure high-quality standards are met before deployment.
- Stakeholder Communication: Provide transparency on delivery timelines, ensuring stakeholders are informed of progress.
- Documentation: Create and maintain public support documentation and document internal research to ensure clear understanding across teams.
- Cross-Team Communication: Effectively communicate with various stakeholders including developers, Product Marketing, Product Support, and Executive teams.
Required Experience:
- Technical Background: Strong experience with designing and maintaining APIs and SDKs. Ability to discuss complex technical topics with developers.
- REST APIs & JSON: Experience with REST APIs, JSON analysis/editing, and supporting internal applications and client integrations.
- End-to-End Testing & Bug Tracking: Proficient in end-to-end testing, issue validation, and bug tracking in partnership with engineering teams.
- Proven Experience: Previous experience in a similar role at a tech company, especially with technical products.
- Communication Skills: Excellent communication skills for engaging with a range of stakeholders.
- Organizational Skills: Proactive, detail-oriented, and highly organized in managing priorities and workflows.
- Agile Methodologies: Solid understanding of Agile methodologies and product management best practices.
- User Story Writing: Ability to write clear, precise user stories that developers can easily implement.
- User-Centric Mindset: Passion for creating well-designed, functional products with a focus on user experience.
- Industry Knowledge: Experience in privacy or online advertising, particularly with consent management platforms, is a plus.
- Language Requirements: Fluency in English is required; French is a plus.
Recruitment Process:
- First Interview: With the Senior Talent Acquisition Manager.
- Second Interview: With the hiring manager, Lead Product Manager.
- Live Problem-Solving Session: 1.5-hour session with members of the Product & Tech Team.
- Final Interview: With the CTO.
وظيفة شاغرة: مالك منتج أول
الشركة:
الموقع:
عن الوظيفة:
كـ
مالك منتج أول
المسؤوليات:
- تحسين الميزات والقيمة: تحسين الميزات الحالية بشكل استباقي مع التأكد من توافق الجوانب الفنية والتجارية لتعظيم قيمة المنتج.
- التحديد الأولوي: التعاون مع مدير المنتج لتحديد أولويات الميزات التي تتماشى مع خارطة الطريق للمنتج والأهداف الاستراتيجية.
- بحث المنتج: المشاركة في بحوث المنتج، بما في ذلك إجراء مقابلات مع العملاء والتعاون مع الفرق المعنية لجمع الملاحظات الميدانية القيمة.
- تصميم الميزات: التعاون مع مصممي المنتج والمطورين لتصميم وتحديد الميزات الجديدة مع التركيز على القابلية الفنية ومتطلبات المستخدم.
- التعاون الفني: التعاون مع المطورين لتعريف وتحسين الحلول التقنية مع ضمان التوافق مع المتطلبات.
- إدارة قائمة الأعمال: تحديث قائمة الأعمال وضمان أولوية المهام لتسليم فعال.
- إدارة المنهجية الرشيقة (Agile): قيادة طقوس Agile (التخطيط، الاجتماعات اليومية، المراجعات، التقييمات) لضمان تسليم فعال وتحسين مستمر.
- مراجعة الجودة: مراقبة المراجعات الوظيفية وضمان المعايير العالية قبل الإطلاق.
- التواصل مع أصحاب المصلحة: ضمان الشفافية فيما يتعلق بجداول التسليم وتزويد أصحاب المصلحة بالتقدم المحرز.
- التوثيق: إنشاء وصيانة الوثائق العامة ودعم البحث الداخلي للتأكد من وضوح الفهم بين الفرق.
- التواصل بين الفرق: التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة مثل المطورين، التسويق، دعم المنتجات، والفرق التنفيذية.
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
- خبرة تقنية: خبرة قوية في تصميم وصيانة واجهات برمجة التطبيقات (APIs) و SDKs، بما يمكن من التعاون الفعال مع المطورين.
- خبرة في REST APIs & JSON: خبرة في التعامل مع واجهات برمجة التطبيقات REST وتحليل وتحرير JSON ودعم التطبيقات الداخلية ودمج العملاء.
- اختبار شامل وتتبع الأخطاء: مهارة في الاختبارات الشاملة والتحقق من الأخطاء مع الفرق الهندسية.
- الخبرة المثبتة: خبرة سابقة في دور مشابه في شركة تكنولوجيا، خاصة في المنتجات التقنية.
- مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.
- مهارات التنظيم: دقيق، موجه نحو التفاصيل ومنظم في إدارة الأولويات وأعباء العمل.
- فهم المنهجيات الرشيقة: فَهم قوي للمنهجيات الرشيقة وأفضل ممارسات إدارة المنتجات.
- كتابة قصص المستخدم: القدرة على كتابة قصص مستخدم واضحة ودقيقة يمكن للمطورين تنفيذها بسهولة.
- التوجه نحو المستخدم: شغف بإنشاء منتجات متقنة التصميم وعملية مع التركيز على تجربة المستخدم.
- المعرفة بالصناعة: خبرة في مجال الخصوصية أو الإعلانات عبر الإنترنت، خصوصًا مع منصات إدارة الموافقة، تعتبر ميزة إضافية.
- المتطلبات اللغوية: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة، والفرنسية تعتبر ميزة.
عملية التوظيف:
- المقابلة الأولى: مع مدير اكتساب المواهب.
- المقابلة الثانية: مع مدير التوظيف، مدير المنتج الرئيسي.
- جلسة حل المشكلات الحية: جلسة مدتها 1.5 ساعة مع أعضاء من فريق المنتج والتكنولوجيا.
- المقابلة النهائية: مع المدير الفني التنفيذي (CTO).
#Didomi #Company #announces #recruitment #Product #Owner #Kuwait #تعلن #شركة #ديدومي #عن #توظيف #مدير #منتج #في #الكويت