Depond Restaurants Company is hiring in Kuwait for the following specialty شركة مطاعم ديبوند تقوم بالتوظيف في الكويت للتخصص الاتي

معلومات عن المؤسسة:

Kuwait Jobs Today: Deboned Restaurant Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Deboned Restaurant Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today’s date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.↔️

تعلن مطاعم ديبوند عن بدء التوظيف في مجموعة متنوعة من التخصصات. إذا كنت ترغب في تحسين مستقبلك المهني في الكويت فإليك الفرص المتاحة:

HR & Admin Supervisor (Handling Residencies, Legal and Government Tasks)

About the job

Job Summary:

The HR & Admin Supervisor is responsible for overseeing HR and administrative functions with a particular focus on managing employee residencies, legal compliance, and handling government-related tasks. This role ensures that all legal and regulatory requirements are met, and that residency and work permit processes are handled efficiently. The HR & Admin Supervisor acts as a liaison between the company and government entities, ensuring smooth and timely processing of all legal documents.

Key Responsibilities:

HR Responsibilities:

• Residency and Work Permit Management:

  Manage the application, renewal, and cancellation of residency visas, work permits, and employee sponsorships.

  Ensure compliance with labor laws and immigration regulations.

  Keep track of all visa and residency expiry dates and ensure timely renewals.

• Employee Relations:

  Address employee inquiries regarding residency and legal matters.

  Assist with resolving employee issues related to legal documentation or government regulations.

• Onboarding and Offboarding:

  Ensure all new hires have the necessary legal documentation (residency visas, work permits).

  Handle the legal formalities for employees who are leaving the company (residency cancellations, exit permits, etc.).

Administrative Responsibilities:

• Legal Compliance:

  Ensure that the company complies with all government regulations and labor laws.

  Stay updated on new labor laws, policies, and government procedures that affect the business.

  Assist in drafting and reviewing legal documents, contracts, and agreements with external parties and government bodies.

• Government Relations:

  Act as the company’s main point of contact with government authorities (Ministry of Labor, immigration offices, etc.).

  Facilitate official government tasks, such as inspections, audits, and meetings.

  Manage the submission of reports, forms, and legal documents to various government agencies.

• Administration:

  Oversee the preparation and maintenance of employee records, ensuring all documents are complete and up-to-date.

  Manage general administrative tasks, such as office maintenance, supplies, and services related to government dealings.

• Licensing and Permits:

  Handle the processing and renewal of company licenses and registrations.

  Ensure the company maintains valid licenses required for operation (commercial licenses, trade licenses, etc.).

Key Requirements:

• Education:

  Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• Experience:

  3+ years of experience in HR, administration, or government relations, particularly in handling residency and legal matters.

  Previous supervisory experience is an advantage.

• Skills:

  In-depth knowledge of labor laws, immigration regulations, and government procedures.

  Excellent organizational and multitasking abilities.

  Strong interpersonal and communication skills, with the ability to liaise with employees and government authorities.

  Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Language:

  Fluent in Arabic and English (both written and spoken).

• Other Requirements:

  Familiarity with government portals and systems for residency and legal tasks.

  High attention to detail and strong problem-solving abilities.

مشرف الموارد البشرية والإدارة (التعامل مع الإقامات والمهام القانونية والحكومية)

عن الوظيفة

ملخص الوظيفة:

مشرف الموارد البشرية والإدارة مسؤول عن الإشراف على وظائف الموارد البشرية والإدارة مع التركيز بشكل خاص على إدارة إقامات الموظفين، والامتثال القانوني، والتعامل مع المهام الحكومية. يضمن هذا الدور تلبية جميع المتطلبات القانونية والتنظيمية، وأن عمليات الإقامة وتصاريح العمل تتم بكفاءة. يعمل مشرف الموارد البشرية والإدارة كحلقة وصل بين الشركة والجهات الحكومية، مما يضمن المعالجة السلسة وفي الوقت المناسب لجميع المستندات القانونية.

المسؤوليات الرئيسية:

مسؤوليات الموارد البشرية:

• إدارة الإقامة وتصاريح العمل:

  إدارة تقديم وتجديد وإلغاء تأشيرات الإقامة، وتصاريح العمل، ورعاية الموظفين.

  ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الخاصة بالهجرة.

  متابعة تواريخ انتهاء صلاحية جميع التأشيرات والإقامات وضمان التجديد في الوقت المناسب.

• علاقات الموظفين:

  التعامل مع استفسارات الموظفين بشأن الإقامة والمسائل القانونية.

  المساعدة في حل مشكلات الموظفين المتعلقة بالوثائق القانونية أو اللوائح الحكومية.

• الاستقطاب والتعيين:

  ضمان حصول جميع الموظفين الجدد على الوثائق القانونية اللازمة (تأشيرات الإقامة، تصاريح العمل).

  التعامل مع الإجراءات القانونية للموظفين الذين يغادرون الشركة (إلغاء الإقامة، تصاريح الخروج، إلخ).

المسؤوليات الإدارية:

• الامتثال القانوني:

  ضمان امتثال الشركة لجميع اللوائح الحكومية وقوانين العمل.

  مواكبة القوانين العمالية الجديدة، والسياسات، والإجراءات الحكومية التي تؤثر على العمل.

  المساعدة في صياغة ومراجعة الوثائق القانونية، والعقود، والاتفاقيات مع الأطراف الخارجية والهيئات الحكومية.

• العلاقات الحكومية:

  كونك نقطة الاتصال الرئيسية للشركة مع السلطات الحكومية (وزارة العمل، مكاتب الهجرة، إلخ).

  تسهيل المهام الحكومية الرسمية، مثل التفتيشات، والتدقيقات، والاجتماعات.

  إدارة تقديم التقارير، والنماذج، والمستندات القانونية إلى وكالات الحكومة المختلفة.

• الإدارة:

  الإشراف على إعداد وصيانة سجلات الموظفين، والتأكد من اكتمال جميع الوثائق وتحديثها.

  إدارة المهام الإدارية العامة، مثل صيانة المكتب، واللوازم، والخدمات المتعلقة بالتعامل مع الحكومة.

• التراخيص والتصاريح:

  التعامل مع معالجة وتجديد تراخيص الشركة وتسجيلها.

  ضمان أن الشركة تحتفظ بالتراخيص الصالحة المطلوبة للتشغيل (التراخيص التجارية، تراخيص التجارة، إلخ).

المتطلبات الأساسية:

• التعليم:

  درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• الخبرة:

  3+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو العلاقات الحكومية، خصوصًا في التعامل مع الإقامات والمسائل القانونية.

  تعتبر الخبرة السابقة في الإشراف ميزة.

• المهارات:

  معرفة متعمقة بقوانين العمل، واللوائح المتعلقة بالهجرة، والإجراءات الحكومية.

  مهارات تنظيمية وقدرة على تعدد المهام ممتازة.

  مهارات تواصل بين شخصية قوية، مع القدرة على التواصل مع الموظفين والسلطات الحكومية.

  إجادة استخدام برنامج MS Office (Word، Excel، PowerPoint).

• اللغة:

  الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

• متطلبات أخرى:

  التعرف على البوابات الحكومية والأنظمة الخاصة بمهام الإقامة والشؤون القانونية.

  اهتمام كبير بالتفاصيل وقدرات قوية في حل المشكلات.

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( مطاعم ديبوند في الكويت)
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر “التقديم السهل” الموجود في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق “مراجعة” لمراجعة النموذج.

فرص عمل جديدة تنتظرك

معلومات إضافية:

• مصدر الوظائف: مطاعم ديبوند
• تاريخ النشر: ١٤‏/١٠‏/٢٠٢٤
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
• رابط التقديم: اضغط هنا

Company Information:

is opening its doors to those seeking distinguished job opportunities in Kuwait. If you’re interested, check out the following details:

How to Apply for Jobs

To apply for the positions mentioned above, you can follow these steps:

1. Go to the application page. ( in Kuwait)
2. Click on the job title to view details.
3. Please click on the “Easy Apply” button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click “Review” to review the form.

New Job Opportunities Await You

Additional Information: