Dar Al Shifa Hospital announces a job opportunity in Kuwait for the following field مستشفى دار الشفاء تعلن عن فرصة عمل لديها في الكويت للمجال التالي

معلومات عن المؤسسة:

Dar Al Shifa Hospital was established in 1963 as the first private hospital in the State of Kuwait. It began as a private maternity care hospital, and has since then steadily grown to encompass a wide spectrum of healthcare services.  ↔️

In 2004 Dar Al Shifa Hospital established an affiliation with CARE-Fertility Unit, a leading independent fertility specialist in the UK. The hospital is distinguished by being the first and sole representative for CARE-Fertility’s in –vitro fertilization (IVF) unit in the Gulf Region and the Middle East.

In 2007, Dar Al Shifa Hospital became the first hospital in Middle East to receive accreditation by the (CCHSA), and it continuously introduces healthcare services as well as the latest medical equipment.

تعلن مستشفى دار الشفاء عن بدء التوظيف في مجموعة متنوعة من التخصصات. إذا كنت ترغب في تحسين مستقبلك المهني في الكويت فإليك الفرص المتاحة:

Legal Director (1625)

Purpose and Scope of the Job

The Legal Director is responsible for overseeing the legal aspects of the hospital’s operations. This includes ensuring compliance with healthcare laws and regulations, providing legal advice and support to the hospital’s management and staff, managing litigation and legal disputes, and overseeing contracts and agreements. The Legal Director plays a critical role in safeguarding the hospital’s interests and ensuring its activities are conducted within the legal framework.

Main Duties and Responsibilities/Performance Standards

1. Provides internal legal consultations/advice on legal matters related to the Hospital, to ensure that all activities are in line with the applicable laws of the country.

2. Formulates advice and reviews all contract agreements between the Hospital and external parties to ensure that the Hospital’s interest is protected and ensure compliance with the laws.

3. Participates in the process of contract negotiations, monitors the implementation of the legal clauses of the contracts and is responsible for the legal form and content of all documents prepared and approved.

4. Initiates legal procedures against other entities or people who may damage the hospital’s rights and benefits, follows up their implementation, and submits reports to the Hospital Management.

5. Represents the hospital before all legal authorities – General Department of Criminal Identification – Forensic Medicine, in cases brought to court for or against the hospital, consults the General Investigation Department, the various Kuwaiti courts, Attorney General, in relation to the legal actions taken for the hospital or against it.

6. Assists the Human Resource Department in drafting, revising employment contracts to facilitate the recruitment/separation of employees and to ensure its conformity to Kuwait Labor Laws.

7. Assists in the preparation of legal reports and advises on a wide range of hospital-related issues like investigations and corrective actions against employees.

8. Submits performance reports that include recommendations to avoid existing or potential shortcomings in the hospital. Conducts periodical risk assessment of the hospital practices and develops the required action plan to tackle the risk factors.

9. Liaises and follows up with the external legal office on behalf of the hospital for cases brought up by and against the hospital. Ensures efficient and effective performance of the offices.

10. Follows up the legal license procedures of the Hospital, services, and expansion projects and ensures compliance with the country law.

11. Guides the employees on behalf of the Hospital for any legal issues and accompanies them for various hearing and appearing sessions in court and other legal offices.

12. Corresponds and obtains the resolution, circulars & documents related to the work of the Hospital from MOH, Ministry of Justice, Municipality, Governmental Properties, Ministry of Interior, Ministry of Social Affairs & Labor, Compensation Public Authority, Investment Public Authority, Industry & Commerce Chamber, Embassies, etc.

13. Keeps a record of all the necessary legal documents of the hospital and ensures that the records are maintained as required by law and presents them whenever required by authorized persons.

14. Takes assignments and gives reports to CEO as and when necessary.

15. Continual review of all the laws, regulations & resolutions issued by concerned official parties for the hospital, review and explain them to the hospital Management.

16. Ensures safety standards (occupational and patient safety) are complied.

17. Performs miscellaneous job-related duties as assigned by the Direct Reporting Authority.

18. Ensures quality and patient safety practices are followed.

19. Promotes people-centered care and inclusive health to align with healthcare values and organizational mission.

20. Promotes inclusive health by providing equitable and accessible care to patients and families with special needs.

21. Prepares forecasts as per plan and quarterly summaries, reviews statistical and audit reports, and conducts analysis and interpretation.

---

مدير قانوني (1625)

الغرض ونطاق الوظيفة

مدير القانون مسؤول عن الإشراف على الجوانب القانونية لعمليات المستشفى. وهذا يشمل ضمان الامتثال للقوانين واللوائح الصحية، وتقديم المشورة القانونية والدعم لإدارة المستشفى والموظفين، وإدارة التقاضي والنزاعات القانونية، والإشراف على العقود والاتفاقيات. يلعب مدير القانون دورًا حيويًا في حماية مصالح المستشفى وضمان أن أنشطته تتم في إطار قانوني.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية/معايير الأداء

1. تقديم استشارات قانونية داخلية بشأن المسائل القانونية المتعلقة بالمستشفى، لضمان توافق جميع الأنشطة مع القوانين السارية في الدولة.

2. صياغة المشورة ومراجعة جميع اتفاقيات العقود بين المستشفى والأطراف الخارجية لضمان حماية مصالح المستشفى وضمان الامتثال للقوانين.

3. المشاركة في عملية مفاوضات العقود، ومراقبة تنفيذ بنود العقود القانونية، والمسؤولية عن الشكل القانوني ومحتوى جميع الوثائق المعدة والمعتمدة.

4. Initiating legal procedures against other entities or people who may damage the hospital’s rights and benefits, following up on their implementation, and submitting reports to the Hospital Management.

5. تمثيل المستشفى أمام جميع السلطات القانونية – إدارة التحقيقات الجنائية – الطب الشرعي، في القضايا التي ترفع إلى المحكمة ضد أو لصالح المستشفى، واستشارة إدارة التحقيقات العامة، والمحاكم الكويتية المختلفة، والنائب العام، فيما يتعلق بالإجراءات القانونية المتخذة لصالح أو ضد المستشفى.

6. مساعدة إدارة الموارد البشرية في صياغة ومراجعة عقود العمل لتسهيل توظيف/فصل الموظفين وضمان توافقها مع قوانين العمل الكويتية.

7. المساعدة في إعداد التقارير القانونية وتقديم المشورة بشأن مجموعة واسعة من القضايا المتعلقة بالمستشفى مثل التحقيقات والإجراءات التصحيحية ضد الموظفين.

8. تقديم تقارير الأداء التي تتضمن توصيات لتجنب العيوب الحالية أو المحتملة في المستشفى. إجراء تقييم دوري للمخاطر المتعلقة بممارسات المستشفى وتطوير خطة العمل اللازمة لمعالجة عوامل المخاطر.

9. التنسيق والمتابعة مع المكتب القانوني الخارجي نيابة عن المستشفى في القضايا المرفوعة ضد المستشفى أو المقدمة من المستشفى. ضمان الأداء الفعال والفعال للمكاتب.

10. متابعة إجراءات الترخيص القانونية للمستشفى، والخدمات، ومشاريع التوسع وضمان الامتثال لقوانين الدولة.

11. توجيه الموظفين نيابة عن المستشفى بشأن أي مسائل قانونية ومرافقتهم لجلسات الاستماع والظهور في المحكمة ومكاتب قانونية أخرى.

12. المراسلة والحصول على القرارات، والتعاميم، والمستندات المتعلقة بعمل المستشفى من وزارة الصحة، ووزارة العدل، والبلدية، والأملاك الحكومية، ووزارة الداخلية، ووزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، وهيئة التعويضات العامة، وهيئة الاستثمار العامة، وغرفة التجارة والصناعة، والسفارات، إلخ.

13. الاحتفاظ بسجل لجميع المستندات القانونية الضرورية للمستشفى وضمان الحفاظ على السجلات كما هو مطلوب بموجب القانون وتقديمها عند الحاجة من قبل الأشخاص المخولين.

14. تنفيذ المهام وتقديم التقارير إلى الرئيس التنفيذي عند الضرورة.

15. المراجعة المستمرة لجميع القوانين واللوائح والقرارات الصادرة عن الأطراف الرسمية المعنية بالمستشفى، ومراجعتها وشرحها لإدارة المستشفى.

16. ضمان الامتثال لمعايير السلامة (سلامة العمل وسلامة المرضى).

17. أداء واجبات وظيفية متنوعة حسب ما يكلفه به الرئيس المباشر.

18. ضمان اتباع ممارسات الجودة وسلامة المرضى.

19. تعزيز الرعاية المتمركزة حول الأشخاص والصحة الشاملة لتتماشى مع قيم الرعاية الصحية ورؤية المنظمة.

20. تعزيز الصحة الشاملة من خلال توفير رعاية عادلة وقابلة للوصول للمرضى والعائلات ذات الاحتياجات الخاصة.

21. إعداد التوقعات حسب الخطة والملخصات الفصلية، ومراجعة التقارير الإحصائية والتدقيقية، وإجراء التحليل والتفسير.

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( مستشفى دار الشفاء في الكويت)
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر “التقديم السهل” الموجود في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق “مراجعة” لمراجعة النموذج.

فرص عمل جديدة تنتظرك

إذا لم تجد ما يناسبك هنا، يمكنك العثور على المزيد من الوظائف وفرص العمل المتاحة عبر هذا الرابط: وظائف الكويت اليوم

معلومات إضافية:

• مصدر الوظائف: مستشفى دار الشفاء
• تاريخ النشر: ٣٠‏/٩‏/٢٠٢٤
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
• رابط التقديم: اضغط هنا

---

Company Information:

Company Information (in English)

is starting recruitment in a variety of specializations. If you want to improve your professional future in Kuwait, here are the available opportunities:

Enter job posting text here (in English)…

How to Apply for Jobs

To apply for the positions mentioned above, you can follow these steps:

1. Go to the application page. ( in Kuwait)
2. Click on the job title to view details.
3. Please click on the “Easy Apply” button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click “Review” to review the form.

New Job Opportunities Await You

If you didn’t find what suits you here, you can find more jobs and work opportunities available through this link: Kuwait Jobs Today

Additional Information: