Table of Contents
↔️
We are looking for a dynamic and experienced HR and Admin Manager. The ideal candidate will be responsible for overseeing the human resources and administrative functions. The key focus of this role is to foster a positive work environment, manage HR policies, and streamline administrative processes.
A few of the responsibilities are outlined:
➡ Strategic Planning: Develop and implement HR strategies, policies, and programs that support the organization’s objectives and promote a high-performance culture.
➡ Recruitment and Onboarding: Manage the recruitment process, interviews, and selection. Oversee onboarding and training programs to ensure employees are well-integrated into the team.
➡ Compensation and Benefits: Administer employee compensation and benefits programs, including salary benchmarking, incentive schemes, and employee wellness initiatives. Ensure compliance with Kuwait labor laws and regulations.
➡ Compliance and Legal: Ensure compliance with local employment laws and regulations. Manage employee benefits, payroll, and leave policies. Oversee health and safety policies and procedures.
➡ Budgeting and Manpower Planning: Estimate the total cost for current and projected employees’ compensation. Identify gaps between the current workforce and future needs, and develop strategies to bridge those gaps.
➡ HR Administration: Oversee HR administrative tasks, such as maintaining employee records, processing payroll, and managing systems. Ensure accuracy and confidentiality of HR data and information. Ensure timely renewal of visas, permits, licenses, and other Ministry processes.
Qualifications:
👉 Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
👉 Minimum of 7 years in HR and administrative roles, preferably in the restaurant industry.
👉 SHRM-CP or SHRM-SCP certification is highly desirable.
👉 Strong knowledge of HR principles, practices, and regulations.
Skills & Proficiencies:
📌 Excellent organizational and multitasking abilities.
📌 In-depth knowledge of labor laws and HR best practices.
📌 Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.
📌 Strong problem-solving and decision-making abilities.
Application Process: Interested candidates are requested to submit a resume to https://wa.link/tdi6cb.
نحن نوظف مدير الموارد البشرية والإدارة!!
نبحث عن مدير موارد بشرية وإدارة ديناميكي وذو خبرة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الإشراف على وظائف الموارد البشرية والإدارة. يركز الدور الرئيسي في هذه الوظيفة على تعزيز بيئة عمل إيجابية، وإدارة سياسات الموارد البشرية، وتبسيط العمليات الإدارية.
بعض المسؤوليات موضحة أدناه:
➡ التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية والسياسات والبرامج التي تدعم أهداف المنظمة وتعزز ثقافة الأداء العالي.
➡ التوظيف والتوجيه: إدارة عملية التوظيف والمقابلات والاختيار. الإشراف على برامج التوجيه والتدريب لضمان تكامل الموظفين بشكل جيد في الفريق.
➡ التعويضات والمزايا: إدارة برامج تعويضات الموظفين والمزايا، بما في ذلك تحديد الرواتب، وأنظمة الحوافز، ومبادرات صحة الموظفين. ضمان الامتثال لقوانين العمل الكويتية واللوائح.
➡ الامتثال والقانوني: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح. إدارة مزايا الموظفين، والرواتب، وسياسات الإجازات. الإشراف على سياسات وإجراءات الصحة والسلامة.
➡ التخطيط المالي والتوظيف: تقدير التكلفة الإجمالية لتعويضات الموظفين الحالية والمستقبلية. تحديد الفجوات بين القوى العاملة الحالية والاحتياجات المستقبلية، وتطوير استراتيجيات لسد هذه الفجوات.
➡ إدارة الموارد البشرية: الإشراف على المهام الإدارية للموارد البشرية، مثل الحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الأنظمة. ضمان دقة وسرية بيانات ومعلومات الموارد البشرية. ضمان التجديد الفوري للتأشيرات، والتصاريح، والرخص، وغيرها من العمليات المتعلقة بالوزارة.
المؤهلات:
👉 درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
👉 خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الأدوار الإدارية والموارد البشرية، ويفضل أن تكون في صناعة المطاعم.
👉 شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP مرغوبة للغاية.
👉 معرفة قوية بمبادئ وممارسات الموارد البشرية واللوائح.
المهارات والقدرات:
📌 مهارات تنظيمية وقدرة على القيام بعدة مهام في وقت واحد.
📌 معرفة عميقة بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
📌 إتقان برامج الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.
📌 قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
عملية التقديم: يُطلب من المرشحين المهتمين تقديم السيرة الذاتية إلى https://wa.link/tdi6cb.
