Position: Senior People Operations & Analytics Manager
↔️
Company: Matter Labs
About Us
At Matter Labs, we believe freedom drives progress and prosperity. We see ourselves not just as a company, but as a team united by a single mission: to advance personal freedom for all. We are building zkSync—a credibly neutral, fully open-source technology stack and network on Ethereum, owned and governed by its community. Using advanced cryptography called zero-knowledge proofs, we aim to scale Ethereum infinitely without compromising security or decentralization. With a world-class team, over 1 million supporters, and substantial funding, we have the resources to accomplish our mission.
The Role
We are looking for a Senior People Operations & Analytics Manager to lead and drive operational efficiency and data-driven decision-making across our People function. You will work closely with the Business Ops and People Ops teams, and collaborate cross-functionally with Finance and Legal to ensure seamless execution of projects.
This role requires balancing high-level strategic thinking with detailed, hands-on execution. A strong business-oriented approach to People Operations is essential, with a focus on data accuracy, compliance, and impactful decision-making.
Key Responsibilities
- Compensation/Token Subject Matter Expert: Become the expert on token pool planning, compliance, and allocations. Collaborate with Finance, Legal, Operations, and external vendors on compensation and token strategy.
- People Analytics & Operations Excellence: Develop and maintain analytics dashboards, tracking key metrics like headcount, retention, and benefits usage. Lead strategic initiatives to improve People Operations processes.
- Business & Finance Partnership: Work with Finance to deliver payroll, benefits, and cost analysis, including 401k reporting and benefits cost-benefit analysis.
- HR Data Management & System Improvements: Ensure 100% data accuracy within HR systems (HiBob) for efficient reporting and compliance monitoring.
- Policy Development & Benchmarking: Drive policy development on topics like parental leave and ensure alignment with company strategy.
- EOR Provider Assessment: Lead evaluations of external HR service providers to optimize service quality and cost-effectiveness.
- Cross-functional Collaboration: Collaborate with leadership and departments to ensure seamless communication and execution of people initiatives.
What We Look For
- 7+ years of demonstrated experience in People Operations & Analytics or a similar role
- Strong understanding of compensation, token allocation, and compliance, ideally with experience managing token or equivalent equity programs
- Proficient in HR systems (HiBob) and data analytics tools, with expertise in developing and analyzing KPIs
- Experience in fast-paced, high-growth startup environments, ideally in remote setups
- Ability to independently identify operational gaps and implement data-driven solutions
- Excellent problem-solving skills and a proactive approach to policy development
Working at Matter Labs
At Matter Labs, you have the freedom to work how you want, when you want, and from where you want. All positions are 100% remote (with optional travel to team events). We operate in lean teams, with no time tracking and minimal bureaucracy. Results matter above all.
Our inclusive environment welcomes anyone who believes in our mission, regardless of background, sexual orientation, race, gender, or age. We are committed to creating a diverse and respectful workplace.
What We Offer
- Competitive compensation
- Equity and token package
- 100% coverage for health, dental, and vision insurance
- 16 weeks of parental leave
- Flexible paid time off
- Company closure weeks 1-2 times per year
- $2000 USD work equipment stipend
- $300 USD monthly co-working allowance
- Company offsites 1-2 times per year
- $500 USD learning & development stipend
- 401k plan for US employees
Don’t meet every single requirement? That’s okay! We encourage you to apply even if you don’t check every box in the job description.
If this role resonates with you, please apply now.
Important: We are remote-first, operating in timezones between UTC-5 to UTC+7.
المسمى الوظيفي: مدير أول لعمليات الأشخاص وتحليلات البيانات
الشركة: Matter Labs
من نحن
في Matter Labs، نعتقد أن الحرية تدفع التقدم والازدهار. نحن لا نرى أنفسنا كشركة، بل كفريق موحد حول مهمة واحدة: تعزيز الحرية الشخصية للجميع. نقوم ببناء zkSync، وهو نظام تكنولوجي مفتوح المصدر ومحايد تمامًا على شبكة Ethereum، مملوك ومُدار من قبل المجتمع. نستخدم التشفير المتقدم المعروف باسم الإثباتات بدون معرفة لزيادة قدرة Ethereum بلا حدود دون المساومة على الأمان أو اللامركزية. مع فريق عالمي المستوى، وأكثر من مليون مؤيد، ومئات الملايين من الدولارات في التمويل، لدينا الموارد الوفيرة لتحقيق مهمتنا.
الدور
نبحث عن مدير أول لعمليات الأشخاص وتحليلات البيانات لقيادة وتعزيز الكفاءة التشغيلية واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات عبر قسم الأشخاص. ستعمل بشكل وثيق مع فرق العمليات التجارية وعمليات الأشخاص، وستتعاون عبر الأقسام مع المالية والشؤون القانونية لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة.
هذا الدور يتطلب القدرة على الموازنة بين التفكير الاستراتيجي عالي المستوى والتنفيذ التفصيلي العملي. سيكون من الضروري تقديم نهج تجاري قوي لعمليات الأشخاص، مع التركيز على دقة البيانات والامتثال واتخاذ القرارات المؤثرة.
المسؤوليات الرئيسية
- خبير في التعويضات/التوكن: كن الخبير في تخطيط أحواض التوكن، والامتثال، والتوزيع. تعاون مع المالية والشؤون القانونية والعمليات والبائعين الخارجيين في استراتيجية التعويضات والتوكن.
- تحليلات الأشخاص وامتياز العمليات: تطوير وصيانة لوحات معلومات التحليلات، وتتبع المقاييس الرئيسية مثل عدد الموظفين والاحتفاظ واستخدام المزايا. قيادة المبادرات الاستراتيجية لتحسين عمليات الأشخاص.
- الشراكة مع الأعمال والمالية: العمل مع المالية لتقديم الرواتب والمزايا وتحليل التكاليف، بما في ذلك تقارير 401k وتحليل تكلفة المزايا.
- إدارة بيانات الموارد البشرية وتحسين الأنظمة: ضمان دقة البيانات بنسبة 100% ضمن أنظمة الموارد البشرية (HiBob) لضمان التقارير الفعالة ومراقبة الامتثال.
- تطوير السياسات والمعايير: قيادة تطوير السياسات حول مواضيع مثل إجازة الأبوين وضمان التوافق مع استراتيجية الشركة.
- تقييم مزودي خدمات الموارد البشرية: قيادة تقييمات لمزودي خدمات الموارد البشرية الخارجيين لتحسين جودة الخدمة وفعاليتها من حيث التكلفة.
- التعاون بين الأقسام: التعاون مع القيادة والأقسام المختلفة لضمان التواصل السلس وتنفيذ مبادرات الأشخاص.
ما نبحث عنه
- 7+ سنوات من الخبرة المثبتة في عمليات الأشخاص وتحليلات البيانات أو دور مشابه
- فهم قوي للتعويضات وتوزيع التوكن والامتثال، ويفضل وجود خبرة في إدارة برامج التوكن أو المعادلات الأسهمية المماثلة
- إتقان أنظمة الموارد البشرية (HiBob) وأدوات تحليل البيانات، مع خبرة في تطوير وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية
- خبرة في العمل بين الأقسام في بيئات الشركات الناشئة سريعة النمو، ويفضل في إعدادات العمل عن بُعد
- القدرة على تحديد الفجوات التشغيلية بشكل مستقل وتنفيذ حلول مستندة إلى البيانات
- مهارات ممتازة في حل المشكلات ونهج استباقي ومنهجي في تطوير السياسات
العمل في Matter Labs
في Matter Labs، لديك الحرية للعمل بالطريقة التي تريدها، ومتى تريد، ومن أين تريد. جميع الوظائف عن بُعد بنسبة 100% (مع سفر اختياري لحضور فعاليات الفريق). نحن نعمل في فرق مرنة، دون تتبع للوقت وبحد أدنى من البيروقراطية. النتائج هي الأهم.
بيئتنا الشاملة ترحب بأي شخص يؤمن بمهمتنا، بغض النظر عن خلفيته، أو توجهه الجنسي، أو عرقه، أو جنسه، أو عمره. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل متنوعة ومحترمة.
ما نقدمه
- تعويضات تنافسية
- حزمة الأسهم والتوكن
- تغطية كاملة للتأمين الصحي والأسنان والرؤية
- 16 أسبوعًا من إجازة الوالدين
- إجازات مدفوعة مرنة
- أسابيع إغلاق الشركة 1-2 مرة في السنة
- $2000 دولار أمريكي كتعويض لشراء المعدات
- $300 دولار أمريكي كتعويض شهري للمشاركة في مكاتب العمل المشتركة
- فعاليات جماعية 1-2 مرة في السنة
- $500 دولار أمريكي كتعويض للتعلم والتطوير
- خطة 401k للموظفين في الولايات المتحدة
إذا كنت لا تستوفي جميع المتطلبات، فلا داعي للقلق! نحن نشجعك على التقديم حتى إذا كنت لا تعتقد أنك تحقق جميع المعايير المذكورة في وصف الوظيفة.
إذا كان هذا الدور ي resonates معك، يرجى التقديم الآن.
ملاحظة هامة: نحن نعمل عن بُعد بشكل أساسي، ونعمل في المناطق الزمنية بين UTC-5 إلى UTC+7.
To go to the application page. (Job opportunities for Matter Labs )
#شركة #ماتر #لابز #تقوم #بالتوظيف #للمنصب #التالي #في #الكويت #Matter #Labs #hiring #position #Kuwait
