«التربية» حددت توقيت الدوام المرن للعاملين بجميع مدارس التعليم العام والخاص( المدارس العربية) بالإضافة إلى إدارتي التعليم الديني والتربية الخاصة

أعلنت وزارة التربية عن مواعيد الدوام المرن للعاملين في جميع مدارس التعليم العام والخاص، بما في ذلك إدارات التعليم الديني والتربية الخاصة. هذه الخطوة تهدف إلى توفير بيئة تعليمية مرنة تدعم المعلمين والطلاب على حد سواء. للحصول على المزيد من التفاصيل حول مواعيد الدوام وآثاره على العملية التعليمية، يرجى متابعة المقال التالي .

– الوزارة حدّدت ضوابط الدوام في المدارس.. والتوجيه بالمناطق

– الالتزام بوجود مدير المدرسة أو مدير مساعد حتى خروج الطلبة

وزارة التربية تتجه نحو عودة الدوام المرن لأعضاء الهيئتين التعليمية والإدارية، اعتباراً من الأحد المقبل، بعد مرور 3 أسابيع من انطلاق العام الدراسي ودوام العاملين في المدارس.

وأكدت مصادر مطلعة انتهاء الإدارات المعنية في الوزارة، بعد الرجوع إلى ديوان الخدمة المدنية، من وضع اللمسات الأخيرة على النشرة الخاصة بتحديد مواعيد العمل الرسمي والدوام المرن للعاملين من أعضاء الهيئتين التعليمية والإدارية، لجميع المراحل التعليمية في مدارس التعليم العام والخاص والتعليم الديني والتربية الخاصة.

وأشارت المصادر إلى أن وزارة التربية وضعت عدداً من الضوابط الخاصة بمواعيد الدوام المرن، في جميع المراحل التعليمية للمعلمين والإدارة المدرسية، إضافة إلى ضوابط أخرى لشاغلي وظائف التوجيه، مشددة على ضرورة متابعة الإدارة المدرسية (مدير مدرسة – مدير مساعد – رئيس قسم مادة دراسية) للدوام المدرسي وفق النظم واللوائح المتبعة داخل المرفق المدرسي.

وبينت أن الوزارة شدّدت على «ضرورة الالتزام بتواجد أحد العاملين من الإدارة المدرسية (مدير مدرسة – مدير مساعد) خلال فترة تواجد المتعلمين حتى نهاية الدوام الرسمي، بالإضافة إلى المكلفين بالمناوبة، ويقوم مراقب المرحلة التعليمية بمتابعة الالتزام بالتواجد، وفي حال عدم تواجد أحد العاملين من الإدارة المدرسية، يتم اتخاذ الإجراءات القانونية وإحالة الموضوع للتحقيق، وعرض نتائجه على وكيل الوزارة في حال ثبوت المخالفة، على أن تكون متضمنة التوصيات المقترحة من الوكيل المساعد للتعليم العام، مع ضرورة تنفيذ اللوائح والنظم المعمول بها بقرار مجلس الخدمة المدنية 41/ 2006 في شأن قواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي».

وأضافت «يسمح لأعضاء الهيئتين التعليمية والإدارية العاملين في جميع المراحل التعليمية بساعات تخفيف العمل، على ألا تقل ساعات الدوام الرسمي عن (5 ساعات) في كل الحالات المشمولة بالقانون 21/ 2015 في شأن حقوق الطفل. وتقع مسؤولية تنظيم الاستفادة من ساعات تخفيف العمل بداية الدوام ونهايته على الرئيس المباشر والرئيس التالي، بما لا يخل بسير العملية التعليمية في المرفق التعليمي خلال فترة الدوام الرسمي».

• رياض الأطفال

– البداية: من 6:45 حتى 7:30 صباحاً

– النهاية: من 11:45 حتى 12:30 ظهراً

• المرحلة الابتدائية

– البداية: من 6:45 حتى 7:30 صباحاً

– النهاية: من 12:45 حتى 1:30 ظهراً

– البداية: من 6:55 حتى 7:40 صباحاً

– النهاية: من 1:05 حتى 1:50 ظهراً

• المرحلة الثانوية

– البداية: من 7:10 حتى 7:55 صباحاً

– النهاية: من 1:20 حتى 2:05 ظهراً

• المرحلة الابتدائية

– البداية: من 6:45 حتى 7:30 صباحاً

– النهاية: من 12:45 حتى 1:30 ظهراً

– البداية: من 6:55 حتى 7:40 صباحاً

– النهاية: من 1:05 حتى 1:50 ظهراً

– البداية: من 6:55 حتى 7:40 صباحاً

– النهاية: من 1:05 حتى 1:50 ظهراً

• رياض الأطفال

– البداية: من 6:45 حتى 7:30 صباحاً

– النهاية: من 11:45 حتى 12:30 ظهراً

• المرحلة الابتدائية

– البداية: من 6:45 حتى 7:30 صباحاً

– النهاية: من 12:45 حتى 1:30 ظهراً

• المرحلة المتوسطة

– البداية: من 6:45 حتى 7:30 صباحاً

– النهاية: من 12:45 حتى 1:30 ظهراً

– البداية: من 6:45 حتى 7:30 صباحاً

– النهاية: من 12:45 حتى 1:30 ظهراً

– الدوام الفعلي من 7 صباحاً حتى 2 ظهراً (وفق القرار الوزاري 171/2023).

– تحتسب فترة السماح المقررة وفقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية 41/2006، ضمن الدوام الرسمي.

– يتم احتساب دقائق التأخير بعد الساعة 7:30 صباحاً.

ضوابط الاستئذان وإجراء البصمة

أشارت المصادر إلى أنه «يتعين على عضو الهيئة التعليمية أو الإدارية إثبات تواجده في مكان العمل أثناء فترة الدوام الرسمي، بإجراء البصمة خلال 60 دقيقة التالية على انقضاء ساعتين من بداية دوامه، ولا يتقيد العضو بهذه البصمة إذا حصل على استئذان وقع أي جزء منه خلال الستين دقيقة، ويعد عضو الهيئة التعليمية أو الإدارية الذي لم يثبت تواجده خلال الستين دقيقة، قد انصرف أثناء الدوام الرسمي دون إذن. كما تدخل في هذه الحالة المدة التالية لانقضاء ساعتين على موعد حضوره حتى وقت إثبات تواجده بالبصمة ضمن مدد التأخير الشهرية، وذلك وفقاً للمادة (18) من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (6) لسنة 2024».