معلومات عن المؤسسة:
Founded in 2017, Floward is an online flowers and gifting company; we pride ourselves in creating a seamless experience for our customers and making sending flowers and gifts as enjoyable as receiving them. ↔️
We source our flowers daily from the best growers and farmers around the world to create one of a kind stunning arrangements and plants that fit every occasion. We also partner with local and international brands to offer a wide range of gifts including chocolate, perfumes, cakes and more, coupled with our arrangements to create the perfect gift.
Operating in 36 cities in nine countries across the MENA region and UK, we guarantee same-day delivery across the board through our own refrigerated fleet to ensure our arrangements arrive fresh to the customer.
في البداية تعلن فلاورد عن فتح باب التوظيف لعدد من الوظائف الشاغرة في مختلف التخصصات. إذا كنت تبحث عن فرص عمل في الكويت فإليك التفاصيل:
Culture and Employer Branding Officer
Job Location
Kuwait
Job Type
Full Time | On Premises
Role Summary
As the Culture and Employer Branding Officer at Floward, you play a vital role in shaping and promoting Floward’s organizational culture and employer brand. Proficiency in both Arabic and English is essential for ensuring seamless communication of our values and culture across the organization. Your responsibilities will include crafting and translating articles and content to authentically reflect our culture in both languages.
Key Responsibilities
Culture Development
- Collaborate with cross-functional teams to represent Floward’s values, vision, and mission, emphasizing clear bilingual communication.
- Develop and implement strategies that promote a positive and inclusive workplace culture, ensuring clear understanding through effective bilingual messaging.
- Organize and coordinate employee engagement events and activities, facilitating bilingual communication to strengthen team cohesion.
Employer Branding
- Develop and execute an employer branding strategy that highlights Floward’s strengths and values in both Arabic and English to attract top talent.
- Create compelling content, including employee testimonials, videos, and social media campaigns, using bilingual storytelling to showcase our unique culture.
- Monitor industry trends and competitor branding practices, leveraging proficiency in both languages to maintain Floward’s presence in the employer branding space.
Internal Communications
- Manage internal communication channels to ensure consistent, transparent communication of Floward’s culture, values, and initiatives in both languages.
- Collaborate with marketing and HR teams to create bilingual communication materials for internal and external audiences.
Employee Feedback and Surveys
- Design and implement bilingual surveys and feedback mechanisms to assess employee satisfaction and gather insights into the workplace culture.
- Analyze survey results and address areas for improvement in a manner that supports clear communication within our diverse workforce.
Partnerships and Collaborations
- Establish partnerships with external organizations and networks, utilizing bilingual communication to strengthen Floward’s employer brand.
- Represent Floward at industry events, showcasing our commitment to a positive workplace culture through bilingual presentations.
Key Competencies and Expertise
Education
- Bachelor’s degree in Human Resources, Communications, Marketing, or a related field (Master’s degree is a plus).
Professional Experience
- Minimum of 2 to 4 years in culture development, employer branding, or related roles.
Knowledge Base
- Strong understanding of HR principles, organizational behavior, and employee engagement.
Communication Skills
- Excellent written and verbal communication skills in both Arabic and English.
Creative Thinking
- Creative mindset with a talent for developing engaging, bilingual content.
Social Media Savvy
- Experience managing brand presence online and familiarity with social media trends.
Analytical Skills
- Ability to measure and report on the effectiveness of culture and employer branding initiatives.
أخصائي الثقافة وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل
موقع الوظيفة
الكويت
نوع الوظيفة
دوام كامل | في مقر العمل
ملخص الدور الوظيفي
بصفتك أخصائي الثقافة وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل في Floward، تلعب دورًا محوريًا في تشكيل وتعزيز ثقافة المنظمة والعلامة التجارية لصاحب العمل. تعتبر الكفاءة في اللغتين العربية والإنجليزية ضرورية لضمان التواصل السلس لقيمنا وثقافتنا عبر المنظمة. تشمل مهامك إعداد وترجمة المقالات والمحتوى لتمثيل ثقافتنا بشكل أصيل في كلتا اللغتين.
المسؤوليات الرئيسية
تطوير الثقافة
- التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لتمثيل قيم Floward ورؤيتها ورسالتها، مع التركيز على التواصل الثنائي الواضح.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية والشاملة، مع التأكيد على الفهم الواضح من خلال الرسائل الثنائية الفعالة.
- تنظيم وتنسيق فعاليات وأنشطة المشاركة للموظفين، مع تسهيل التواصل الثنائي لتعزيز التماسك بين الفرق.
بناء العلامة التجارية لصاحب العمل
- تطوير وتنفيذ استراتيجية لبناء العلامة التجارية لصاحب العمل تسلط الضوء على نقاط قوة وقيم Floward باللغتين العربية والإنجليزية لجذب المواهب.
- إنشاء محتوى جذاب، بما في ذلك شهادات الموظفين والفيديوهات وحملات التواصل الاجتماعي، باستخدام سرد قصصي ثنائي اللغة لإبراز ثقافتنا الفريدة.
- مراقبة اتجاهات الصناعة وممارسات العلامات التجارية المنافسة، مع الاستفادة من الكفاءة في اللغتين للحفاظ على حضور Floward في مجال العلامات التجارية لصاحب العمل.
التواصل الداخلي
- إدارة قنوات الاتصال الداخلية لضمان التواصل المتسق والشفاف لثقافة وقيم ومبادرات Floward باللغتين.
- التعاون مع فرق التسويق والموارد البشرية لإنشاء مواد تواصل ثنائية للجهات الداخلية والخارجية.
استطلاعات وآراء الموظفين
- تصميم وتنفيذ استطلاعات وآليات لتلقي آراء الموظفين باللغتين لتقييم رضا الموظفين والحصول على رؤى حول ثقافة العمل.
- تحليل نتائج الاستطلاعات ومعالجة مجالات التحسين بطريقة تدعم التواصل الواضح داخل فريق العمل المتنوع.
الشراكات والتعاون
- إقامة شراكات مع المنظمات والشبكات الخارجية، باستخدام التواصل الثنائي لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لـ Floward.
- تمثيل Floward في الفعاليات الصناعية، والترويج لالتزامنا بثقافة مكان العمل الإيجابية من خلال عروض تقديمية ثنائية اللغة.
الكفاءات والخبرات الرئيسية
التعليم
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الاتصالات، التسويق، أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على درجة الماجستير).
الخبرة المهنية
- خبرة لا تقل عن 2 إلى 4 سنوات في تطوير الثقافة أو بناء العلامة التجارية لصاحب العمل أو الأدوار ذات الصلة.
قاعدة المعرفة
- فهم قوي لمبادئ الموارد البشرية وسلوك المنظمة ومشاركة الموظفين.
مهارات التواصل
- مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
التفكير الإبداعي
- عقلية إبداعية مع موهبة في تطوير محتوى جذاب وثنائي اللغة.
الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي
- خبرة في إدارة وجود العلامة التجارية عبر الإنترنت ومعرفة باتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي.
المهارات التحليلية
- القدرة على قياس وتقرير فعالية مبادرات الثقافة وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فلاورد في الكويت)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر “التقديم السهل” الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق “مراجعة” لمراجعة النموذج.
فرص عمل جديدة تنتظرك
معلومات إضافية:
- مصدر الوظائف: فلاورد
- تاريخ النشر: ١٢/١١/٢٠٢٤
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
Company Information:
Company Information (in English)
is opening its doors to those seeking distinguished job opportunities in Kuwait. If you’re interested, check out the following details:
Enter job posting text here (in English)…
How to Apply for Jobs
To apply for the positions mentioned above, you can follow these steps:
- Go to the application page. ( in Kuwait)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the “Easy Apply” button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click “Review” to review the form.
New Job Opportunities Await You
Additional Information:
#إعلان #توظيف #جديد #من #فلاورد #حيث #اعلنت #الشركة #عن #فتح #باب #التوظيف #للتخصص #الأتي #job #announcement #Floward
