معلومات عن المؤسسة:
Kuwait Jobs Today: UNITED STEEL INDUSTRIAL CO announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? UNITED STEEL INDUSTRIAL CO announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today’s date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.↔️
في البداية تعلن حديد الكويت عن فتح باب التوظيف لعدد من الوظائف الشاغرة في مختلف التخصصات. إذا كنت تبحث عن فرص عمل في الكويت فإليك التفاصيل:
Learning & Development Specialist
We are looking for a talented and skilled Learning & Development Specialist in the Human Resource Department to join our multicultural and diverse team in Kuwait. You will be responsible for creating, administering, and delivering training programs for business and organizational growth. Assess the needs of the organization and develop custom training programs in line with company objectives. Organize and deliver regular training sessions using various formats such as workshops, group discussions, team exercises, and informal sessions. Training can also be delivered through videos, self-guided instructional manuals, or online applications. Manage and administer the Learning Management System and associated programs, including inputting data, monitoring training, creating reports, and guiding employees through the system and media-based programs, evaluations, and assessments.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Studies, or a similar field.
- A recognized professional or corporate training certification, such as from SHRM, ATD, IBCT, Highfield, City & Guilds; national or state certificate in education.
- Experience: Minimum 6-8 years of experience delivering training in an industrial or commercial setting.
- Preferred: A recognized certification or qualification in an area of expertise, e.g., supervisory or leadership development, health & safety, trainer training, quality management, human resources, or assessment.
Duties & Responsibilities:
- Analyze training needs and strategies.
- Assist in researching, analyzing, and preparing the annual training needs analysis and budgets.
- Ensure each training course addresses the required core competencies.
- Assist in formulating career and succession planning strategies and processes.
- Assess training needs through surveys, interviews with employees, focus groups, or consultation with managers.
- Design and conduct training sessions to develop the knowledge, skills, and abilities of selected personnel.
- Participate in the selection and guide the development of training tools to ensure they meet requirements, are practical, easy to use, and facilitate effective learning while being cost-effective.
- Analyze relevant HR training data and prepare reports for internal and external parties, acting as a liaison and problem solver.
- Conduct and organize training sessions.
- Perform orientation and other workshop presentations when required.
- Arrange coaching, mentoring, and counseling for the L&D manager, where appropriate.
- Apply professional learning principles in training design, presentation, teaching, and evaluation methods.
- Administer the implementation of Career Development plans through tracking and monitoring.
- Report, track, and monitor all training requirements and records.
- Ensure all training documents and results are filed and measured.
- Coordinate all competency and career development meetings and events.
- Monitor, evaluate, and record training activities and program effectiveness.
- Build and customize career development plans at the company level.
- Support the career development of employees seeking specific development and training interventions.
- Implement rotation and internship program plans for interns and selected new employees.
- Create and implement development program models for career development needs.
- Manage the processes of internship programs.
- Partner with business units to assess and identify leadership and technical developmental needs.
- Support the implementation of career and succession planning strategies and processes.
- Develop training and development procedures.
- Drive for change and provide assistance on HR change initiatives.
- Foster a culture of performance, commitment, and support for career and succession planning strategies through continuous communication of norms and strategies.
أخصائي التعلم والتطوير
نحن نبحث عن أخصائي تعلّم وتطوير موهوب وماهر في قسم الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا المتنوع والثقافي في الكويت. ستكون مسؤولاً عن إنشاء وإدارة وتقديم برامج تدريبية للنمو التنظيمي والتجاري. تقييم احتياجات المنظمة، ثم تطوير برامج تدريبية مخصصة تتماشى مع أهداف الشركة. تنظيم وتقديم جلسات تدريبية منتظمة باستخدام أشكال مختلفة مثل ورش العمل، المناقشات الجماعية، تمارين الفريق، وغيرها بشكل رسمي وغير رسمي. يمكن أن تكون التدريب أيضًا في شكل فيديو، دليل تعليمي ذاتي، أو تطبيق عبر الإنترنت. إدارة وتطبيق نظام إدارة التعلم، والبرامج المرتبطة به، بما في ذلك إدخال البيانات، مراقبة التدريب، إنشاء التقارير، وإرشاد الموظفين خلال النظام والبرامج المعتمدة على الوسائط، والتقييمات.
المؤهلات:
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو دراسات الأعمال، أو مجال مشابه.
- شهادة تدريب مهنية معترف بها، مثل SHRM، ATD، IBCT، Highfield، City & Guilds؛ شهادة وطنية أو حكومية في التعليم.
- الخبرة: خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في تقديم التدريب في بيئة صناعية أو تجارية.
- المفضل: شهادة أو مؤهل معترف به في مجال الخبرة، مثل تطوير القيادة أو الإشراف، الصحة والسلامة، تدريب المدربين، إدارة الجودة، الموارد البشرية، أو التقييم.
المسؤوليات والواجبات:
- تحليل احتياجات واستراتيجيات التدريب.
- المساعدة في البحث، التحليل، وإعداد تحليل احتياجات التدريب السنوي والميزانيات.
- ضمان أن يتناول كل دورة تدريبية الكفاءات الأساسية المطلوبة.
- المساعدة في صياغة استراتيجيات وعمليات التخطيط المهني والتعاقب.
- تقييم احتياجات التدريب من خلال الاستطلاعات، المقابلات مع الموظفين، مجموعات التركيز، أو التشاور مع المديرين.
- تصميم وتنفيذ جلسات تدريبية لتطوير المعرفة والمهارات والقدرات للموظفين المختارين.
- المشاركة في اختيار وإرشاد تطوير أدوات التدريب لضمان تلبيتها للمتطلبات، وسهولة استخدامها، وتسهيل التعلم الفعال، وكونها فعالة من حيث التكلفة.
- تحليل جميع بيانات التدريب المتعلقة بالموارد البشرية وإعداد تقارير كتابية لتقديمها للأطراف الداخلية والخارجية، والعمل كحلقة وصل، ومحل مشكلة، ومفاوض في معالجة الطلبات المستلمة من الأقسام.
- إجراء وتنظيم جلسات التدريب.
- أداء العروض التقديمية للتوجيه وورش العمل الأخرى عند الحاجة.
- ترتيب الإرشاد، والتوجيه، والمشورة لمدير التعلم والتطوير، حيثما كان مناسبًا.
- تطبيق مبادئ التعلم المهنية في تصميم التدريب، والعرض، والتدريس، وطرق التقييم.
- إدارة تنفيذ خطط التطوير المهني من خلال التتبع والمراقبة.
- الإبلاغ عن جميع متطلبات التدريب، وتسجيلها، ومراقبتها.
- ضمان أن يتم حفظ جميع الوثائق ونتائج التدريب وقياسها.
- تنسيق جميع اجتماعات وفعاليات الكفاءات وتطوير الحياة المهنية.
- مراقبة وتقييم وتسجيل أنشطة التدريب وفعالية البرامج.
- بناء وتخصيص خطط التطوير المهني على مستوى الشركة.
- دعم التطوير المهني للموظفين الذين يبحثون عن تدخلات تدريبية وتطوير محددة.
- تنفيذ خطط برامج التدريب والتدريب للمتدربين والموظفين الجدد المختارين.
- إنشاء وتنفيذ نماذج برامج التطوير لاحتياجات التطوير المهني.
- إدارة عمليات برامج التدريب.
- التعاون مع وحدات الأعمال لتقييم وتحديد احتياجات التطوير القيادية والفنية.
- دعم تنفيذ استراتيجيات وعمليات التخطيط المهني والتعاقب.
- تطوير إجراءات التدريب والتطوير.
- الدفع من أجل التغيير.
- تقديم المساعدة في المبادرات التغييرية للموارد البشرية.
- تعزيز ثقافة الأداء والالتزام والدعم لاستراتيجيات التخطيط المهني والتعاقب من خلال التواصل المستمر للمعايير والاستراتيجيات.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( حديد الكويت في الكويت)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر “التقديم السهل” الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق “مراجعة” لمراجعة النموذج.
فرص عمل جديدة تنتظرك
معلومات إضافية:
- مصدر الوظائف: حديد الكويت
- تاريخ النشر: ٥/١١/٢٠٢٤
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
Company Information:
is opening its doors to those seeking distinguished job opportunities in Kuwait. If you’re interested, check out the following details:
How to Apply for Jobs
To apply for the positions mentioned above, you can follow these steps:
- Go to the application page. ( in Kuwait)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the “Easy Apply” button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click “Review” to review the form.
New Job Opportunities Await You
Additional Information:
#إعلان #الشركة #الصناعية #المتحدة #للصلب #حديد #الكويت #عن #توفر #فرصة #عمل #شاغرة #في #دولة #الكويت #UNITED #STEEL #INDUSTRIAL #Kuwait #Steel #announces #job #vacancy #State #Kuwait