شركة Deel تعلن عن وظائف شاغرة في الكويت ( 18 فرصة عمل جديدة ) – للتقديم تابع الخطوات التالية Deel Company announces job vacancies in Kuwait (18 new job opportunities)

Kuwait Jobs Today: Deel Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Deel Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today’s date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement. ↔️

Sales Development Representative, SMB | DACH 

Requirements:

• Tenacious with a drive to success.
• You have experience identifying opportunities across a wide range of segments and territories including DACH. 
• You have experience working in a high-volume and high-pressure environment.
• You have an entrepreneurial spirit with a strong growth mindset.
• You have a way with words and can write email and sequence campaigns that convert.
• You are passionate about the customer experience and helping organisations meet their objectives. 

Customer Onboarding Manager | EMEA (Deel IT) 

You identify with the following:

• Onboard and grow: You will onboard Deel IT customers seamlessly, and will partner with long term growth and success in mind.
• Guide and coach: You provide tailored support, onboarding guidance and training to ensure customers are set up from day one.
• Trusted technical partner: Become a trusted partner and a technical integration expert and will truly understand their business needs, present and future.
• Advocate for good: You can be the voice of the customer in Deel IT so we best understand how we can improve and deliver excellence throughout onboarding and implementation.

Sales Development Representative, Expansion | Nordics 

Requirements:

• Tenacious with a drive to success.
• You have experience identifying opportunities across a wide range of segments and territories including Nordics. 
• You have experience working in a high-volume and high-pressure environment.
• You have an entrepreneurial spirit with a strong growth mindset.
• You have a way with words and can write email and sequence campaigns that convert.

Lead Product Manager 

Requirements

• Performed as a Lead Product Manager for at least 2 years in a fast pace environment (ideally scale up/start-up)
• Understand frameworks and how to scale functions across platforms
• Previously acted as a Product Manager for a minimum 7 years
• Be willing and able to be hands on when needed
• Strong understanding of Product, Design and Leadership
• Preferably based in EMEA

Account Executive, Global Mobility – Mid-Market 

Requirements:

• 2+ years closing sales experience, with a minimum of 1 year selling into the Mid-Market segment.
• Experience with process/playbook selling (i.e. MEDDIC, Challenger, Customer centric or similar).
• Desire to work for a fast-paced startup and take on increasing levels of responsibility.
• Hunter mentality with solid Sales DNA and appetite for continual learning.

Mobility Analyst 

Responsibilities:

• Reviewing documentation, checking quality and accuracy of provided documents
• Communicating with clients/employees via emails or calls and providing immigration support at all stages of the visa application process
• Providing a high level service to customers and internal teams, prioritizing work accurately under pressure to meet deadlines
• Communication management between various internal and external stakeholders
• Engaging with internal stakeholders like Sales and and Product to feedback and identify opportunities to improve client experience
• Dealing directly with clients and high-priority cases in a timely and proactive manner

International Health and Safety Manager 

Role Responsibilities

• Ensure company wide ISO 45001 and ISO 45003 compliance
• Carrying out safety inspections and control of implementation.
• Carrying out prevention plans.
• Risk assessments and preventive planning.
• Coordination on preventive design of workplaces, identification and assessment of risks, prevention plans and training plans for workers.
• Application and supervision of compliance of the applicable international Health and Safety regulations.
• Training in occupational risk prevention specific to the sector.
• Management of of coordination of business activities and health surveillance
• Management of emergency and first aid measures. 

Payroll Implementation Manager, Poland 

Key Responsibilities:

Project Set-up – work with our onboarding team, clients to organize and run kick off meetings, and deliver our implementation. Create, maintain and manage project plans to deliver the successful roll-out of Global Payroll across numerous countries.

Client and Project Management – Support project review calls (internal and external), coordinating and delivering on the project streams. Refer and manage any changes to the scope of work and delivery schedule. The Implementation Project Manager will need to be able to work independently and manage several projects at the same time.

Payroll Process Requirements – Define and set-up the agreed client payroll processes, establishing all of the payroll and data requirements. Ensure each client payroll calendar is managed timely and effectively. 

Staff Product Operations Manager – Deel HR 

Requirements:

• 7+ years of experience in a product operational role closely aligned with product and engineering teams.
• Passion for delivering an outstanding user experience and the ability to develop a deep understanding of complex products and their use cases.
• Excellent stakeholder management skills, with the ability to push back when necessary, build strong relationships, and effectively manage multiple senior stakeholders.
• Proficiency in data analysis, BI tools (SQL, Looker, Snowflake, Datadog, Excel/Sheets) and superior presentation skills to effectively communicate insights and recommendations.

FinTech Support Specialist, EMEA 

Key Qualifications:

• 3+ years of experience in handling complex and/or technical customer escalations, preferably in a Tech or FinTech start-up environment. The level and title of the position will be determined based on the years of experience.
• Prior experience in BPO, Call Centres, or Customer Facing Teams will be considered a valuable addition.
• Familiarity with tools such as SQL, JIRA, Zendesk, and Excel, or similar applications.
• Proven ability to explain complex issues in a manner that is understandable and customer-friendly.

Sales Manager (Expansion – Mid-Market)

Senior Specialist (Global Corporate Services)

Partner (Global Corporate Services)

Senior Developer (Calc Team – .NET/C#)

Full-Stack Engineer (.NET/C#)

Software Engineering Team Lead (SQL/.NET Core/C#)

Account Executive Expansion (SMB – France)

Senior Analytics Engineer

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

Source and additional details

وظائف الكويت اليوم : شركة ديل تعلن عن فرص عمل جديدة هل تبحث عن فرص عمل في الكويت ؟ تعلن شركة ديل عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في الكويت بتاريخ اليوم وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي 

ممثل تطوير المبيعات، الشركات الصغيرة والمتوسطة | ألمانيا والنمسا 

متطلبات:

• مثابر مع الرغبة في تحقيق النجاح.
• لديك خبرة في تحديد الفرص عبر مجموعة واسعة من القطاعات والمناطق بما في ذلك DACH. 
• لديك خبرة العمل في بيئة ذات حجم عمل مرتفع وضغط مرتفع.
• لديك روح ريادة الأعمال مع عقلية نمو قوية.
• لديك طريقة للتعامل مع الكلمات ويمكنك كتابة حملات البريد الإلكتروني والتسلسلية التي تعمل على التحويل.
• أنت مهتم بتجربة العملاء ومساعدة المؤسسات على تحقيق أهدافها. 

مدير تأهيل العملاء

أنت تتطابق مع ما يلي:

• على متن الطائرة والنمو: ستتمكن من دمج عملاء Deel IT بسلاسة، وستتعاون مع وضع النمو والنجاح على المدى الطويل في الاعتبار.
• الدليل والمدرب: تقدم الدعم المخصص والتوجيه والتدريب لضمان إعداد العملاء منذ اليوم الأول.
• شريك فني موثوق به: كن شريكًا موثوقًا به وخبيرًا في التكامل الفني وسوف تفهم حقًا احتياجات أعمالهم الحالية والمستقبلية.
• مدافع عن الخير: يمكنك أن تكون صوت العميل في Deel IT حتى نتمكن من فهم أفضل لكيفية التحسين وتقديم التميز طوال عملية التكامل والتنفيذ.

ممثل تطوير المبيعات، التوسع | نورديكس 

متطلبات:

• مثابر مع الرغبة في تحقيق النجاح.
• لديك خبرة في تحديد الفرص عبر مجموعة واسعة من القطاعات والمناطق بما في ذلك دول الشمال الأوروبي. 
• لديك خبرة العمل في بيئة ذات حجم عمل مرتفع وضغط مرتفع.
• لديك روح ريادة الأعمال مع عقلية نمو قوية.
• لديك طريقة للتعامل مع الكلمات ويمكنك كتابة حملات البريد الإلكتروني والتسلسلية التي تعمل على التحويل.

مدير المنتج الرئيسي 

متطلبات

• عمل كمدير منتج رئيسي لمدة لا تقل عن عامين في بيئة سريعة الخطى (مثاليًا في مرحلة التوسع/البدء)
• فهم الأطر وكيفية توسيع نطاق الوظائف عبر الأنظمة الأساسية
• عمل سابقًا كمدير منتج لمدة لا تقل عن 7 سنوات
• كن على استعداد وقادرًا على تقديم المساعدة عند الحاجة
• فهم قوي للمنتج والتصميم والقيادة
• يفضل أن يكون مقره في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا

مدير حسابات، التنقل العالمي – السوق المتوسطة 

متطلبات:

• خبرة لا تقل عن سنتين في إغلاق المبيعات، مع خبرة لا تقل عن سنة واحدة في البيع في قطاع السوق المتوسطة.
• خبرة في بيع العمليات/الكتب (مثل MEDDIC أو Challenger أو Customer centric أو ما شابه).
• الرغبة في العمل لدى شركة ناشئة سريعة الخطى وتحمل مستويات متزايدة من المسؤولية.
• عقلية الصياد مع الحمض النووي للمبيعات القوي والرغبة في التعلم المستمر.

محلل التنقل 

المسؤوليات:

• مراجعة الوثائق والتحقق من جودة ودقة الوثائق المقدمة
• التواصل مع العملاء/الموظفين عبر البريد الإلكتروني أو المكالمات الهاتفية وتقديم الدعم المتعلق بالهجرة في جميع مراحل عملية طلب التأشيرة
• تقديم خدمة عالية المستوى للعملاء والفرق الداخلية، وإعطاء الأولوية للعمل بدقة تحت الضغط لتلبية المواعيد النهائية
• إدارة الاتصالات بين مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين
• التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين مثل المبيعات والمنتج لتقديم الملاحظات وتحديد الفرص لتحسين تجربة العميل
• التعامل مباشرة مع العملاء والقضايا ذات الأولوية العالية في الوقت المناسب وبطريقة استباقية

مدير الصحة والسلامة الدولية 

مسؤوليات الدور

• ضمان الامتثال لمعايير ISO 45001 و ISO 45003 على مستوى الشركة
• تنفيذ عمليات التفتيش على السلامة ومراقبة التنفيذ.
• تنفيذ خطط الوقاية.
• تقييم المخاطر والتخطيط الوقائي.
• التنسيق بشأن التصميم الوقائي لأماكن العمل، وتحديد المخاطر وتقييمها، وخطط الوقاية وخطط تدريب العمال.
• تطبيق ومراقبة الالتزام بأنظمة الصحة والسلامة الدولية المعمول بها.
• التدريب على الوقاية من المخاطر المهنية الخاصة بالقطاع.
• إدارة تنسيق الأنشطة التجارية والمراقبة الصحية
• إدارة إجراءات الطوارئ والإسعافات الأولية. 

مدير تنفيذ الرواتب

المسؤوليات الرئيسية:

إعداد المشروع – العمل مع فريق التوجيه والعملاء لتنظيم وإدارة اجتماعات البدء وتنفيذ المشروع. إنشاء خطط المشروع وصيانتها وإدارتها لتحقيق نجاح طرح نظام الرواتب العالمي في العديد من البلدان.

إدارة العملاء والمشاريع – دعم مكالمات مراجعة المشروع (الداخلية والخارجية)، وتنسيق وتسليم مسارات المشروع. إحالة وإدارة أي تغييرات على نطاق العمل وجدول التسليم. يجب أن يكون مدير مشروع التنفيذ قادرًا على العمل بشكل مستقل وإدارة العديد من المشاريع في نفس الوقت.

متطلبات عملية الرواتب – تحديد وإعداد عمليات الرواتب المتفق عليها للعملاء، وتحديد كافة متطلبات الرواتب والبيانات. التأكد من إدارة تقويم رواتب كل عميل في الوقت المناسب وبفعالية. 

مدير عمليات منتجات الموظفين – Deel HR 

متطلبات:

• أكثر من 7 سنوات من الخبرة في دور تشغيلي للمنتج مرتبط بشكل وثيق بفرق المنتج والهندسة.
• الشغف بتقديم تجربة مستخدم متميزة والقدرة على تطوير فهم عميق للمنتجات المعقدة وحالات استخدامها.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على الرد عند الضرورة، وبناء علاقات قوية، وإدارة أصحاب المصلحة الكبار المتعددين بشكل فعال.
• الكفاءة في تحليل البيانات وأدوات BI (SQL، Looker، Snowflake، Datadog، Excel/Sheets) ومهارات العرض المتفوقة للتواصل بشكل فعال مع الأفكار والتوصيات.

أخصائي دعم التكنولوجيا المالية لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا 

المؤهلات الرئيسية:

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التعامل مع تصعيدات العملاء المعقدة و/أو الفنية، ويفضل أن تكون في بيئة ناشئة في مجال التكنولوجيا أو التكنولوجيا المالية. سيتم تحديد مستوى وعنوان الوظيفة بناءً على سنوات الخبرة.
• ستعتبر الخبرة السابقة في مجال الاستعانة بمصادر خارجية أو مراكز الاتصال أو فرق التعامل مع العملاء إضافة قيمة.
• المعرفة بأدوات مثل SQL، وJIRA، وZendesk، وExcel، أو التطبيقات المماثلة.
• قدرة مثبتة على شرح القضايا المعقدة بطريقة مفهومة وملائمة للعملاء.

مدير مبيعات التوسع (الأسواق المتوسطة)

أخصائي أول للخدمات المؤسسية العالمية

شريك الخدمات المؤسسية العالمية

مطور أول (Calc Team – .NET/C#)

مهندس Full-Stack (.NET/C#)

قائد فريق هندسة البرمجيات (SQL/.NET Core/C#)

مدير حسابات التوسع (SMB – فرنسا)

مهندس تحليلات أول

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:

المصدر والتفاصيل الإضافية